各单位：
赢咖3平台2019年度职称评审工作将于近期开展，现将代表作鉴定的具体事项安排如下：
一、鉴定范围
拟申报教学、科研系列正高、副高级职务任职资格的人员（已参加2018年代表作鉴定，且鉴定结果有两份满足“基本达到”或“完全达到”者可不参加本次代表作鉴定）。实施“一院一策”职称评审改革的单位，可参照本通知自行安排。
二、报送材料要求
所报送的代表作须是本人任现职以来公开出版、发表的论文、著作(论文须为第一作者，著作须能明确本人承担的部分)。申报正高级职务者提供3篇代表作，申报副高级职务者提供2篇代表作。
各单位指定专人对纸质材料（期刊原件、收录证明）和PDF版材料进行一致性审核。
申报人员按要求填写相关表格,制作电子版材料。具体见附件1。
三、报送时间
以下材料应在2019年3月5日前报送至人力资源部培训发展办公室：
（一）《西北大学专业技术职务评审代表作报送清单》纸质版（2份），EXCEL版1份；
（二）《西北大学专业技术职务评审代表作鉴定表》WORD版1份；
（三）《西北大学专业技术职务评审申报人员情况简表》PDF版1份；
（四）代表作PDF版1份。
四、鉴定费用
代表作鉴定费用由申报人自行承担。正高为300元/人、副高为200元/人。申报人所在单位汇总后，由人力资源部开具缴费单，各单位指定专人持缴费单到财务处刷卡缴费。
代表作鉴定工作任务重、时间紧，请各单位高度重视此项工作，统一组织，报送材料须按要求严格审查，按时报送，对弄虚作假者一经查实，取消申报人本年度申报资格。
联系人:魏强
联系电话：88308225
附件：
1.西北大学专业技术职务评审代表作电子版材料制作说明.docx
2.西北大学专业技术职务评审代表作报送清单.xls
3.西北大学专业技术职务评审代表作鉴定表.doc
4.西北大学专业技术职务评审申报人员情况简表.doc
5.代表作报送示例.rar
人力资源部
2019年2月28日
